top pl

Opiekunka do Pani, Zutphen– Holandia, 1700€, start 6 stycznia 2022

Obecnie poszukujemy:

Opiekunki do opieki nad Panią

Praca od 6/01/2022

Miejsce wykonywania pracy: Holandia – Zutphen (okolice Apeldoorn)

Opis zlecenia:

  • Pani ma 80 lat,

  • Podopieczna mieszka z mężem, który nie wymaga opieki

  • Pani cierpi na Parkinsona i zwyrodnienie plamki żółtej. Porusza się za pomocą chodzika na spacery jest również wózek,

    • Pani ma założony cewnik, trzeba jej pomóc w skorzystaniu z wc (założenie i zdjęcie spodni)

    • Podopieczna nosi pończochy uciskowe, które trzeba jej założyć

    • Pani jest emerytowaną nauczycielką (pracowała w szkole specjalnej) Bardzo lubi kwiaty i przyrodę. Dawniej malowała na dworze,

    • Podopieczna przesypia noce, kładzie się spać około 22:00, wstaje około 08:00

  • Stała kwota na zakupy – sklep jest kilka minut piechotą,

  • Wolne drwa razy w tygodniu po pół dnia

  • Opieka nad Panią i prowadzenie domu- wsparcie w zakresie sprzątania, gotowania, prania oraz w zakupach.

Miejsce pracy:

Mieszkanie 3 piętrowe z pięknym widokiem na wodę. Do dyspozycji opiekunki osobny pokój z dostępem do Internetu.

Wymagania:

  • doświadczenie w opiece nad osobami starszymi

  • komunikatywny angielski lub holenderski

  • najlepiej opiekunka niepaląca

Oferujemy:

  • legalne zatrudnienie

  • 1700 Euro netto/ miesiąc

  • zwrot kosztów podróży do 180€ ( przy 1 miesiącu pracy 90 euro, przy 2 miesiącach pracy 180 euro)

  • ofertę dopasowaną do doświadczenia, stopnia znajomości języka oraz oczekiwań Opiekunki,

  • bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie

  • wsparcie telefoniczne i mailowe w czasie trwania zlecenia

Sposób aplikacji:

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania CV ze zdjęciem z podaniem nazwy miejscowości w tytule maila na adres:

rekrutacja@medikraft.pl

lub kontakt telefoniczny pod numerami:

stacjonarny: 71/ 750 91 33

komórka: 881 519 637 / 531 674 873 / 784 229 276

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji bieżącej, jak i w przyszłości, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97 (Dz. U. Nr 133 poz. 883).”